בדיקות קבלה לעבודה
תשאול ובדיקות לכלל המועמדים החדשים, או לתפקידים רגישים בלבד. הבדיקה מתמקדת בנושאים שהוגדרו רלבנטיים ובעלי סיכון אפשרי לחברה, ומבוצעת מתוך הסכמת המועמד/ת ובכפוף למדיניות הארגון. התשאול המקדים והבדיקה מייצרים יחדיו תמונה מקיפה והתרשמות לגבי התאמת המועמד/ת לחברה, מעבר לממצא בדיקת הפוליגרף בלבד.
מתי השירות מתאים
- כאשר הארגון בוחר לבדוק את כלל המועמדים החדשים, או מועמדים לתפקידים רגישים בלבד.
- כאשר קיימת מדיניות מיון ברורה ועקבית המופעלת כלפי כלל המועמדים לאותו תפקיד.
- כאשר המועמד/ת מבין/ה את מטרת הבדיקה ומסכים/ה לעבור אותה כחלק מתהליך המיון.
מה ניתן לבדוק
- מעורבות בעבירות רלוונטיות לתפקיד המבוקש.
- מסירת מידע כוזב בקורות חיים או בראיון בנושאים מהותיים לתפקיד.
- שימוש בלתי מורשה במידע רגיש בעברו/ה המקצועי של המועמד/ת, ככל שרלוונטי לתפקיד.
- פיטורין ממקומות עבודה קודמים על רקע ביצוע עבירות מרמה, גניבות או הונאות.
- בירור רקע פלילי של המועמד/ת (באופן שהחוק בישראל מאפשר זאת).
- התמכרויות / שימוש בסם לא חוקי (על פי העדפות הלקוח).
- נושאים נוספים שהוגדרו מראש כרלוונטיים לתפקיד ולארגון.
גבולות השירות
- לא ניתן לבדוק עובדה שאינה ידועה או שאינה ברורה לנבדק/ת, הערכות, תחושות כלליות או תכנונים לעתיד.
מי מזמין ומי מקבל את התוצאות
מי מזמין
הארגון המגייס — בדרך כלל מנהל משאבי אנוש, קב״ט הארגון, או הגורם האחראי על תהליך המיון.
מי מקבל את התוצאות
הגורם המוסמך בארגון האחראי על החלטת הקבלה לעבודה.
שלבי התהליך
- 01
הגדרת התפקיד והנושאים הרלוונטיים
סיכום עם הארגון אילו נושאים רלוונטיים לתפקיד ולתהליך המיון.
- 02
בחינת המסגרת המשפטית וקבלת הסכמת המועמד/ת
וידוא שהתהליך תואם את הדין והמדיניות הארגונית, וקבלת הסכמה מפורשת מהמועמד/ת.
- 03
הכנת נושאי הבדיקה והשאלות
ניסוח שאלות הנוגעות לתפקיד המוצע בלבד.
- 04
ראיון מקדים וביצוע הבדיקה
שיחה אישית עם המועמד/ת ולאחריה ביצוע הבדיקה.
- 05
מסירת הממצאים לגורם המגייס
העברת התוצאה לגורם המוסמך האחראי על החלטת הקבלה.
התאמות מיוחדות
- אפשרות לביצוע הבדיקה במכון או באתר הארגון, בכפוף לתנאים מקצועיים מתאימים.
- בדיקות בעברית, ערבית, אנגלית וספרדית בהתאם לשפת האם של המועמד/ת.
- התאמת נושאי הבדיקה לדרישות התפקיד הספציפי ולמדיניות המיון של הארגון.
למה לבצע את השירות אצל אלדד מירון
- הוכשר כבודק פוליגרף במסגרת ממלכתית בשנת 1995 וביצע למעלה מ־7,000 בדיקות באופן אישי.
- במהלך השנים העניק בקרה מקצועית וחוות דעת לאלפי בדיקות נוספות שבוצעו בידי בודקים אחרים.
- ניהל את יחידת הבדיקות האופרטיביות ויחידת בדיקות הקבלה לעבודה במשרד ראש הממשלה (2000–2005).
- כיהן כראש יחידת הפוליגרף במשרד ראש הממשלה בדרגת רמ״ח (2005–2010) וניהל את בית הספר הממלכתי לפוליגרף.
- מבצע בדיקות ותשאולים בעברית, ערבית, אנגלית וספרדית.
שאלות נפוצות
מאמרים בנושא
בדיקות פוליגרף לעובדים
מה ההבדל בין בדיקה בעקבות אירוע, בדיקת קבלה ובדיקה תקופתית.
איך להתכונן לבדיקת פוליגרף?
שינה, אוכל, תרופות, אלכוהול, מסמכים והתנהלות ביום הבדיקה.
לא בטוחים אם המקרה מתאים לבדיקה?
אין צורך לדעת מראש איזו בדיקה צריך או כיצד לנסח את השאלות. בשיחה ראשונית אלדד ילמד את המקרה, יסביר אם ניתן לבדוק את הסוגיה ומה נדרש כדי לבצע את התהליך בצורה מקצועית.